انتشرت الأنباء حول قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية عام 2020 في بعض الصحف ووسائل الإعلام المحلية في المملكة العربية السعودية ، حيث ذكرت صحيفة “مال اليوم” أن السلطات السعودية أوقفت بشدة نظام الكفالة المعمول به في المملكة العربية السعودية. وأدلى بتصريح من المصادر التي خطط لها. واستبدال ذلك بنوع جديد من العقود بين أصحاب العمل والموظفين.
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟
المحتويات
قبل مناقشة مزايا وتفاصيل فكرة المملكة العربية السعودية لإلغاء نظام الكفالة في الدولة ، يجب أن نشرح ما هو نظام الكفيل وما هي أهم المزايا والعيوب للموظفين وأصحاب العمل والشركات الخاصة في المملكة المتحدة على مدى السنوات السابقة.
- نظام الكفالة: هو أحد أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية منذ حوالي 70 عامًا حيث يتم استقدام العمالة الوافدة ، والموظف هنا ملزم باتفاقية احتكار مع صاحب العمل حيث لا يحق له التبديل بين الوظائف المختلفة دون موافقة الكفيل.
جدير بالذكر أن نظام الكفالة يواجه انتقادات كثيرة جدا من بعض المنظمات الحقوقية التي تتطلب تحديث هذا القانون في المدة التالية.
قرار السعودية بإلغاء نظام الكفالة عام 2020
وذكرت صحف سعودية في الأخبار المسائية أنها اتخذت هذا القرار مؤخرًا ، حيث إن المملكة العربية السعودية جزء من موقعها كرئيس لمجموعة العشرينات هذا العام ، وأن المملكة تختبر هذا المنصب لتعزيز دور شركات القطاع الخاص وجذب المزيد من المستثمرين لـ المملكة العربية السعودية وصنع الاقتصاد. السعودية لا تعتمد فقط على النقاط بل على الكثير من المصادر.
أكدت مصادر إعلامية محلية في المملكة ، أن وزارة الموارد البشرية ستبدأ في الإعلان عن مبادرة حديثة الأسبوع اللاحق ، وهي إلغاء واستبدال نظام الكفالة وتحسين العقود الموقعة بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية.
تاريخ إذاعة الطلب للقرار بشأن إلغاء نظام الكفالة
في وقت أن الحديث عن نظام الكفالة الذي سيتم رفعه لـ هذه النقطة هو في الغالب مجرد تغطية إعلامية وإعلامية ، إلا أنه يأتي لـ حد كبير من مصادر موثوقة ، مما يؤكد أن فكرة وقف نظام الكفالة للعمال المهاجرين سيتم تجديدها في النصف الأول من هذا العام.
