قائمة تصريحات الخدمة العامة ، تتمثل إحدى القضايا التي تتلقى أبحاثًا مكثفة في تنظيم ساعات العمل واللوائح المخصصة للعمال في مملكة المملكة العربية السعودية وتُأخذ في الاعتبار في الترتيبات التنفيذية التي طورتها وزارة الموارد البشرية في المملكة ، وفي السطور التالية ، يشرح موقع بوكسنل أهم شيء في نظام العطلات في تنظيم الخدمة العامة.
نظام الخدمة العامة
المحتويات
ينتمي نظام الخدمة العامة إلى وزارة الموارد البشرية ويحدد أحكام الوصول إلى الأعمال ، وتحديد الواجبات والحقوق المضمونة للعمال ، وتحديد أذونات وترقيات وبدلات مملكة المملكة العربية السعودية من خلال تحديد الإذن والترقيات والبدلات ؛ بالإضافة إلى ما يتعلق بالأشياء الأخرى التي تهدف إلى إنشاء بيئة عمل مناسبة للجميع. [1]
قائمة تصريح الخدمة العامة
لائحة الخدمة العامة هي تنظيم لائحة إلزامية ، تنشرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، لتنظيم العملية التجارية في المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية وشركات القطاع الخاص ، لضمان حقوق العمال وخاصة الحق في الدفع المدفوع ، وللحواس الشائعات المقدسة.
اقرأ أيضا: دليل التصنيف السعودي المتحدة للمهن
مواد عطلة الخدمة المدنية
تتضمن قائمة الإجازات التي قدمتها الوزارة العناصر التالية:
- عيد العيد والعيد العيد آدها.
- عطلة اليوم الوطني للمملكة.
- الفترات التي لا يتم احتسابها كإجازة منتظمة.
- العطلات العادية والفترات.
- إضافة عطلات منتظمة.
- إجازة عادية للمعلمين.
- فصل الرياضيين.
- تراخيص المؤلفين.
- تعويض للعطلات العادية في نهاية الخدمة.
- يُسمح بحساب فترة السجن المدة التي لا تتطلب الفصل.
- امتحان أكاديمي.
- السماح القسري.
- إذن مرضي.
- العلاج العمل في الداخل والخارج.
- تنظيم منح إذن مرضي.
- يتم فصله للمرضى المصاحبين.
- يُسمح للاستمتاع بإجازةك المعتادة.
- الإذن الأكاديمي وظروف الاستلام.
- إذن غير عادي.
- بضع إذن من الوفيات.
- حالة الموظف وحالة الولادة.
- افتقد الانضمام إلى المساعدة.
- دائما في العطلات العامة والأعياد.
- اتخاذ قرار بشأن أيام الحرمان من رصيد إذن الموظف.
- لتنظيم رصيد الموظف من الإذن عند التحول من نظام إلى آخر.
- يُسمح للموظف بقطع إجازة منتظمة أو غير عادية.
اقرأ أيضا: ما هي شروط بيع رصيد العطلات في الكويت ودفع بدل النقد؟
زادت الفترات في قائمة إذن الخدمة العامة
حددت الترتيبات الفترات التي لا يتم احتسابها في توازن العطل العادية على النحو التالي:
- فترة بدون راتب ضمن إذن.
- وقت الإجازة الأكاديمية.
- وقت إقراض العامل للمؤسسات غير الحكومية.
- لا يوجد موظف بانتظام.
- يتم استبعاد الفترة ونطاق الموظف في السجن من إجازتها العادية.
- في حالة الإدانة ، يتم تمديد راحة اليد وما شابه.
- فترة منحة للعمل في الخارج أو داخل المملكة.
- مدة التدريب في الداخل أو في الخارج ، شريطة أن لا تقل عن سنة واحدة.
اقرأ أيضا: من المراسل أن يلجأ إلى عمل وزارة التعليم
تصنيف الإجازات في ترتيبات تصريح الخدمة العامة
يتم تخصيص الإجازات في تنظيم الخدمة العامة لأنواع وتصنيفات مختلفة على النحو التالي:
- إجازة منتظمة.
- السماح القسري.
- إذن مرضي.
- يرافقه المريض.
- إذن غير عادي.
- تصريح الوفاة.
- عطلة الحالة.
- إذن الأمومة.
- تصريح الأبوة.
- إجازة أكاديمية.
- تصريح المشاركة الوطنية.
- تصريح التعويض.
اقرأ أيضا: كيفية إزالة برنت عبر الإنترنت للمقيمين
لوائح الإذن في أيام العطلات العامة في الخدمة العامة
يتم منح مسؤولي الأعمال بالكامل لأعياد العمال والأعياد الرسمية المدفوعة ، وإذا تم تعويض العمل خلال هذه الأذونات ، يتم تعويض الموظف وهذه الأوراق هي:
- عطلة أسبوعية وعطلة: سيكون الجمعة والسبت كل أسبوع.
- عطلة اليوم الوطني: إذا كانت الذكرى السنوية لتوحيد المملكة في 23 سبتمبر ، وتوحيد المملكة في 23 سبتمبر ، واليوم الوطني يتم تعويضه يوم السبت يوم الأحد المقبل ، إذا قبلت يوم الجمعة ، فسيتم تعويضه يوم الخميس.
- تصريح المهرجان: يشمل عيد العيد ، الذي بدأ في 25 من رمضان ، عطلة العيد آدها في نهاية اليوم الخامس من شوال وتبدأ من اليوم الخامس من Dhu Al -Hijjah وينتهي في نهاية 15 من نفس الشهر.
اقرأ أيضا: كيفية استبدال رقم الهاتف المحمول في المنشور السعودي إلكترونيًا
الإجازات العامة للمعلمين في ترتيبات تصاريح الخدمة العامة
جاء الإذن الرسمي للمعلمين العاملين في المملكة على النحو التالي وفقًا للقائمة:
- إنها إجازة منتظمة محددة في ترتيبات العطلات الصيفية لتدريب الموظفين.
- يجوز لوزير التعليم تعيين موظفي التدريب الذين لديهم واجبات متعلقة بالعمل خلال الإذن ، شريطة أن يكون الإذن أقل من ثلاثين.
- يحق للوزير السماح بوجود العمال التعليميين بين الفترتين في الأيام التي يحددها ولديها أيضًا استبعاد أولئك الذين يرون ضرورة الدراسات المستمرة.
- بالتنسيق مع وزارة التعليم ، وزارة الموارد البشرية ، يهتم السكان بتحديد فئات الأعمال التي تندرج تحت قطاع العمال.
اقرأ أيضا: التحقيق في تعزيز رقم التسجيل المدني
ضوابط الإجازة الرسمية في قائمة العطلات
تتضمن متطلبات الخدمة العامة بعض الضوابط وقضايا العطلات العامة على النحو التالي:
- عندما يتم تعيين الموظف للعمل خلال الإجازات العامة ، وفقًا للشيكات أدناه ، يمكن تعويضه بإذن بديل كمكافأة للعمل أثناء العطلة:
يتم تقديم التعويض بمعدل يوم عمل ليوم عطلة ، باستثناء يوم العيد واليومين التاليين.
يحق للموظف الحصول على إذن تعويض في غضون عام واحد من نهاية المهمة دون التأثير على إجازته العادية. - يمكن للموظف التخلي عن الجائزة المالية من خلال كتابة هذا الكتاب في الكتابة ، ولكن بعد ذلك لا يُسمح له بالطلب.
العطل العادية في سجلات الخدمة العامة
تتطلب المقالة الأولى في نظام تحرير العطلات أن يكون للموظف الحق في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة بانتظام على النحو التالي:
- وقت العطلة هو 36 يومًا لسنة الخدمة كل عام.
- يتم حساب الراتب بالكامل وفقًا لآخر الراتب الذي يتلقاه ، ويمكن أن يكون التصريح ثلاثين وأكثر دائم.
- يحق للعامل طلب إجازة منتظمة في بداية العام.
- يحق لصاحب العمل تأجيل موافقة الإذن لمدة تزيد عن 90 يومًا من تاريخ التسليم وفقًا لظروف العمل.
- قد يتضمن العامل إجازته السنوية لفترة لا تتجاوز ثلاث سنوات ، وإلا فإن الحق في طلب ذلك.
انظر أيضا: اتصال مكتب الخدمة العامة الجديدة بوابة الكويت CSC Gov KW
الإجازات المرضية في ترتيبات تصريح الخدمة العامة
أظهرت الترتيبات إذنًا مرضيًا أن يكون للعامل أو الموظف الحق في الحصول عليه أثناء خدمة الموظف:
- يتم حساب مدة البقاء على قيد الحياة للعلاج أو المراقبة الطبية في المستشفيات ضمن إذن مرضي من العامل.
- نظرًا لأن بداية السنوات الأربع محسوبة من بداية إجازة المرض ويتم تنفيذ العامل وفقًا للائحة التالية ، يتلقى العامل إذنًا مرضيًا لا يتجاوز عامين لمدة أربع سنوات:
- ستة أشهر عطلة مع راتب كامل.
- ستة أشهر عطلة في نصف الراتب.
- واحد -الراتب من الراتب.
- إذا كان الموظف يعاني من إحدى الإصابات ، فإنه يستحق تصريحًا مرضيًا لأكثر من عامين في فترة أربع سنوات.
يتم احتساب الخطر الذي تحدده السلطة الطبية المعتمدة من التاريخ الذي تنقطع فيه وقت الإجازة ووفقًا للتنظيم التالي:- سنة مع راتب كامل.
- ستة أشهر في نصف الراتب.
- ستة أشهر في ربع الراتب.
- وفقًا للوائح ، يعاني الموظف من مرض يمنع الحق في الحصول على إذن أو يقوم مؤقتًا بإذن في حالة الإصابة:
- لا يتجاوز الإذن المرضي نصف عام براتب كامل ويتم تحديد هذا من خلال تقرير طبي.
- يتم تقديم الموظف إلى السلطة الطبية العامة إذا لم يشفي ، لذلك قرر أن الراتب له الحق في تمديد عطلته لمدة نصف ونصف.
- إنه يستحق تصريح راتب كامل لعدة أيام يتم فيها تنفيذ جلسات علاجية دورية أو غسيل الكلى أكثر من ستين.
عطلات غير عادية لتراخيص الخدمة العامة
تحتوي لائحة الخدمة العامة على بعض التصاريح الاستثنائية للموظفين الممنوحة للموظف دون خصم توازن الإجازة العادية وهو على النحو التالي:
- الإذن الأكاديمي: مع الشروط والضوابط التالية ، إذا كان لديها كفاءة علمية لا تقل عن المدرسة الثانوية ، فإن الموظف يحصل عليها بدون راتب:
- الموظف لديه ثلاث سنوات على الأقل في عمله.
- تقييم الوظائف للموظف ليس جيدًا.
- أن منطقة العمل مرتبطة بالعمل.
- قد يُسمح للموظف بتنظيم عمله كإذن ، وإلا فقد يُسمح له بتقاطع إذن الوظيفة.
- يحق للموظف إيقاف عطلته والعودة إلى العمل بعد تلقي موافقة صاحب العمل.
- قد يحصل الموظف على إذن غير عادي لفترة من الوقت المرتبط أو المفصل كل خمس سنوات ، والتي لا تتجاوز سنة واحدة ، وتمتد بقرار الوزير لفترة مماثلة من الإذن.
- يحق للموظف الذي يرافق زوجه أو عائلته في الخارج الحصول على إذن غير عادي لأكثر من عشر سنوات خلال خدمة الأعمال.
- يحق للموظف ، الذي يرافق زوجته الخاصة في الخارج ، الحصول على إذن غير عادي لفترة من الفترة المستمرة أو غير المظاهرة خلال فترة العمل.
- إذا مات أحد الوالدين أو الأطفال أو الأزواج ، فسيتم إعطاء عطلة لمدة ثلاثة أيام للموظف براتب كامل.
- يحق للموظف الحصول على إجازة بدوام كامل ليوم واحد إذا مات أحد الرجال أو الأخوات.
- يتم إعطاء الموظفين في حالة وفاة زوجها بعطلة كاملة مدفوعة الأجر خلال فترة SOE.
- يستحق الموظف إذنًا كامل الأجر لمدة 60 يومًا في الوضع.
- أخيرًا ، في السنوات الثلاث الأولى من الطفل العاملة ، في السنوات الثلاث الأولى من خدمته ، قد يطلب من الإجازة الولادة أن ينظر إلى أطفاله لفترة من الزمن يستحق واحدة من الراتب ، شريطة أن لا يقل الراتب عن 1500 ريال السعودي.
اتصال الاتصال بالخدمة العامة الخدمة العامة PDF
وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية تلقي اللوائح.PDF“بالنقر على رابط مباشر”من هناوبالنسبة للعمال في المنظمات التي تتابع أعمال الخدمة العامة لمشاهدة جميع مقالات ومواد اللوائح المعمول بها في مملكة المملكة العربية السعودية.
بوكسنل أكثر وضوحًا قائمة تصريح الخدمة العامة وجميع عناصر وتفاصيل أوراق العمال في مملكة المملكة العربية السعودية تُظهر كيفية الحصول على الترتيبات ، بحيث يمكن تنزيل أولئك الذين يرغبون في تحديدها.