زورق من ورق

يوجد قارب صغير يظهر في مظهره ، بما يتفق مع مجده ، بحزم ، تحت الشمس ، تخرج مؤخرًا من الميناء ، وحمل مرساة ووضع الريح وغمر نفسه في بحر البحر. يتدفق القارب بثقة شديدة ، ويكافح مع موجات البحر ، ويثير شعار: هذه العزلة هي ميزة وبطولة فردية.

تسلل رويدا ببطء في الليل ، وخرجت الريح إلى الريح ، واشتبكت الأمواج ، ودخلته قطرات الماء سرا ، وناشدت البحر القلق والدموع ، وناشده ، الله ، يغرق وينكسر بمفرده. أدرك القارب أن البحر ليس لديه القدرة على تحمل الغضب. كان يكافح من أجل البقاء والتصرف على أسطول من القوارب الصغيرة ، متشابكة ، ويضغط على الصفوف ويتصرف بانسجام غريب. لا أحد منهم يقاوم أو يبحر على العكس. كانت الأمواج في حالة حب ، لكنهم ضغطوا على بعضهم البعض ، بحيث كانت صفوفها متسقة وعبروا العاصفة في وئام تام.

في خضم عالم يتقلب مع المتغيرات والصعوبات ، يتم التأكيد على قصة “قارب ورقي” للعديد من العمال في بيئات العمل المعاصرة. هنا (سلبي) يتجلى في بيئة العمل الحديثة: لم يعد النجاح مجهودًا فرديًا ، بغض النظر عن مهارات الفرد والحجارة. تتطلب التحديات الحالية في أنظمة العمل المختلفة مجموع التعاون الصادق وتتطلب وئامًا بين أعضاء الفريق ، لذلك يكمل كل منهم الآخر ، الهيكل مثل سفير الله ، باركه الله ويعطيه السلام ، “الاعتقاد ، مثل الهيكل يشد بعضهم البعض” ، قال. (مقبول).

في المؤسسات الناجحة ، يُنظر إلى الفرد كجزء من نظام يعتقد أن السلطة هي الوحدة ، لكن النجاح الحقيقي يؤسسه عمل جماعي يحترم الفروع الرئيسية ، ويقدر الأدوار ويحتفل بروح الفريق. لم تعد البطولة تبحر بمفردها ، ولكن الإبحار مع أولئك الذين يضغطون على لباسك ويدفعونك إلى الأمام والوقوف معك أمام العاصفة. يمكن للفرد الإبداعي بدء رحلة ، ولكن قد يخيب أملك من أول موجة قوية ، لكن الفريق المتكامل هو الشخص الذي يقود القارب إلى الشاطئ الأمني.