طريقة التسجيل للحصول على حوافز للعثور على وظيفة في هذا المقال نوفر لكم رابط مباشر لدعم الباحث عن عمل المسجل وطريقة التسجيل في الرابط ، لأن مشروع حافز من المشاريع التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية .
برنامج مكافأة صعوبة السيرش عن عمل هو برنامج رائد متميز يوفر للباحثين عن عمل تخصيص مالي لمدة 12 شهرًا بقيمة 2000 ريال للباحثين عن عمل الجادين لتحفيز وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف مستدامة ومناسبة ، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام لـ سوق العمل.
برنامج حوافز يعرض الكثير من المزايا منها السيرش التلقائي عن الوظائف من خدمات دعم التوظيف عبر ربط الملفات الشخصية بمراكز التوظيف وفرص العمل على موقع طاقات ومعارض مؤتمرات التوظيف والعديد من الدورات التدريبية وغيرها من الخدمات. 2000 ريال لمدة 12 شهر. يمكن للمستفيد إيقاف الدعم المالي قبل انتهاء العام ، والعودة في وقت لاحق عند الحاجة وإعادة التقديم للحصول على المستحقات المتبقية.
طريقة التسجيل للحصول على مكافآت السيرش عن وظيفة:
المحتويات
لكافة الطرق التي ترغب في التسجيل في صعوبة حافظ للتوظيف ، يمكنهم اتباع الخطوات أدناه للتسجيل بشكل صحيح:
- أولاً ، قم بزيارة موقع الطاقة الخاص ببرنامج السيرش عن الوظائف.
- انقر فوق كلمة “مستخدم جديد” الموجودة في الزاوية اليسرى العليا من الشاشة.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمين في حساب أبشر.
- أدخل رمز الرؤية وانقر فوق تسجيل الدخول.
- سوف تتلقى رسالة نصية بكلمة مرور على رقم هاتف هاتفك المحمول.
- املأ البيانات المطلوبة واستكمل تسجيل حساب جديد في حافز.
- سياسة التؤكد وموافقة المستخدم.
- بعد ذلك سوف تتلقى رسالة تأكيد بأن التسجيل قد اكتمل.
شروط تسجيل حوافز العمل:
اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب على الراغبين في التسجيل للحصول عليها للحصول على إعانات الباحثين عن عمل ، على النحو التالي:
- كن سعوديا
- ألا يقل العمر عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة.
- ليس موظفاً في القطاع العام أو الخاص.
- غير مؤهل للمعاش التقاعدي.
- لا يحق له الحصول على أي إعانة اقتصادية أو تعويض بطالة.
- يجب ألا يمارس أي نشاط تجاري.
- ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
- يجب ألا يكون دخله الثابت مساوياً أو أكبر من متوسط البدل الاقتصادي الشهري المدفوع له خلال الاثني عشر شهراً التي تسبق بدء الشهر الذي قدم فيه الطلب.
- أن يكون قد عاش في المملكة خلال فترة إذاعة الطلب أو منح الإعانات الاقتصادية لمدة لا تقل عن 10 أشهر.
انقضى الوقت التالي قبل أن يعرض مذيع الطلب الطلب:
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحصول على شهادة الدراسة الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العمومية أو ما يعادلها من التعليم أو شهادة التدريب.
- إذا لم يكن لمقدم الطلب الحق في الحصول على هدايا وطنية خلال فترة الدراسة أو التدريب ، ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب مذيع الطلب من الدراسة أو التدريب.
- إذا كان يجب الحصول على جائزة وطنية خلال هذه الدراسة أو التدريب ، فيجب أن تكون سنة واحدة على الأقل منذ انسحاب مذيع الطلب من الدراسة أو التدريب
- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل الأخيرة سواء في القطاع العام أو الخاص.
- بشرط عدم الإخلال بجميع الالتزامات والمهام المنصوص عليها ، يجب أن يعيش ما لا يقل عن شهرين خلال فترة إذاعة السيرش.
التزامات المتقدمين لدعم المتقدمين للوظيفة:
كما أكدت الوزارة أن على كل الراغبين في التسجيل والتأكيد في مجال الطاقة الالتزام بالشروط التالية ، حيث يجب على المستفيدين من برنامج الامتثال لالتزامات موحدة تهدف لـ المساعدة في العثور على وظائف طويلة الأجل ، بالإضافة لـ إظهار مؤشرات على أنهم يبحثون بجدية عن عمل.
يجب على أولئك الذين يرغبون في استعمال فكرة الحوافز للعثور على وظيفة إكمال كافة المهام والالتزامات المذكورة أعلاه ، لأنه فقط عبر استكمال كافة الالتزامات بحسن نية يمكن الحصول على فوائد الخطة. قد يؤدي عدم الوفاء بهذه الالتزامات لـ خسائر اقتصادية . يتم تضمين العقوبات والاستثناءات في الخطة ، بما في ذلك الالتزامات.
1. تسجيل الدخول أسبوعيا:
يجب عليك تسجيل الدخول لـ بوابة العمل الوطنية كل 7 أيام على الأقل لعرض وإكمال المهام والالتزامات (على سبيل المثال: ملء البيانات أو الاشتراك في تدريب إلكتروني أو مهام أخرى).
2. الاشتراك في الدورات التدريبية:
قم بالتسجيل وإكمال أي دورات تدريبية مطلوبة للباحثين عن عمل بنجاح ، بما في ذلك التدريب خلال العمل والتدريب عن بُعد.
3. الاشتراك في مقابلة العمل:
يجب حضور كافة المقابلات الوظيفية التي يقررها صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) أو أحد ممثليه ، وإجراء مقابلات مع أصحاب الأعمال أو الكيانات المختلفة.
4. قبول فرص العمل المناسبة:
قبول فرص العمل المناسبة التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف). هناك حد أعلى لفرص العمل المناسبة التي يمكن للمتقدمين رفضها ، لأن رفض فرص العمل المناسبة يدل على أن المتقدم ليس جادًا بما فيه الكفاية.