حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي ينتظر العاملين بالمملكة العربية السعودية بعد انتهاء المدة الخاصة باتفاق العمل مكافأة نهاية الخدمة فهي من الحقوق المهمة التي يستحقها العامل من صاحب العمل بعد انتهاء خدمته , فما هي الآلية التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لهؤلاء الأفراد ؟ سنذكر لكم كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق النظام السعودي , تابعو معنا نهاية المقال لمعرفة التفاصيل ….
حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
المحتويات
أعلن نظام العمل السعودي أن حساب نهاية الخدمة يتم على أساس حساب الأجر الأساسي والفعلي الأخير للعامل، بالإضافة إلى حساب البدلات مثل بدل المواصلات وبدل السكن، كما يجب حساب العمولات، ولكن من الممكن عدم حساب البدلات في حالة اتفاق صاحب العمل مع العامل على عدم إضافة العمولات إلى حساب نهاية الخدمة وذلك بسبب طبيعة الزيادة والنقص.
- الأجر: هو أنه تحسب المكافأة بناء على آخر راتب لدى الموظف.
- المدة الزمنية: معيار أساسي من أجل حساب مبلغ الاستحقاق النهائي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
حدد نظام العمل السّعوديّ طريقة معينةيتم العمل بها لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في القطاع الحكوميّ؛ إذ يتم مراعاة ما يلي في احتساب نهاية الخدمة لكلّ العاملين في القطاعات الحكوميّة بالملمكة العربية السّعودية:
- يتم حساب أجرة نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للحصول على الوظيفة في القطاع الحكوميّ.
- يتم حساب أجرة شهر كامل عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى من الحصول على وظيفة.
- يتم احتساب مكافأة الموظف الحكومي عن أجزاء السّنة الأخيرة بقدرها من أجرة السّنة الكاملة.
- يستحقّ الموظّف الحكوميّ ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقلّ عن سنتين.
- يستحقّ الموظّف الحكوميّ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة عندما تزيد خدمته عن خمس سنوات.
- يستحقّ الموظف الحكومي مكافأة نهاية الخدمة كاملة بعد خدمة تزيد على عشرة سنوات، وذذلك عندما يقدّم استقالته بشكل اختياريّ.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الجكومي عبر حاسبة نهاية مكافأة الخدمة
يُمكنكم حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السّعودية من خلال حاسبة نهاية مكافأة الخدمة، وذلك من خلال اتباع الآتي:
- الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“.
- ثمَّ إدخال البيانات اللازمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكومي بالمملكة، وهي على النحوّ التالي:
- تحديد نوع عقد العمل؛ سواء أكان محدد المدة أم غير محدد المدّة.
- تحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة.
- إدخال قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه.
- تحديد مدّة الخدمة بالسنوات.
- إدخال عدد أشهر العمل في الحقل المخصص لها (وهو حقل اختياري).
- إدخال عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك (وهو حقل اختياي).
- وأخيرًا الضغط على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف بالقطاع الخاصّ.
- وبهذه الخطوات يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الحاسبة المخصصة لذلك.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- يمكن الحصول على المكافأة في حال ترك الموظف العمل بغير إرادته .
- يمكن الخصم من الديون التي تتعلق بالعمل منها.
- يجب أن لا يقل العمل عن عامين.
- لا يوجد عدد أقصى للسنوات.
- المكافأة لا تشمل العمولات التي تُقدم وكذلك نسبة المبيعات .
