اسأل بوكسنل

تأكيد تنازل عن خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا وطريقة نقل كفالة عامل منزلي بدون الحصول على الموافقة من الكفيل


الإقرار بالتنازل عن خدمات العمالة المنزلية

  • يحتوي نموذج البيانات الخاص بالتنازل عن العمال المنزليين أو جزء منه على البيانات الشخصية للعامل ومعلومات عن صاحب العمل.
  • يوجد أسفل مربع التعليمات قسم يحتوي على معلومات المحامي القانوني وعنوان صاحب العمل.
  • التوجه لـ الخدمات المعدة للجهة الرسمية واسم المفتش والرتبة أو الرتبة التي يتم ملؤها للاستخدام اليومي.
  • يمكن الوصول لـ استمارة التنازل عن خدمات العمالة المنزلية على الرابط التالي:

https://drive.google.com/file/d/17B2TK7kdSit0Q8OV8V7oURyD0bstfqSR/view.


التعليمات الواردة في بيان التكليف بخدمات العمالة المنزلية

توجد تعليمات مكتوبة على استمارة طلب العمالة المنزلية ، بما في ذلك:

  • صاحب العمل الذي تنازل عن الوافد حتى انتهاء الخدمات التي قدمها ، ويجب تحويل كل الخدمات المتعلقة بالوافد خلال المدة المخصصة.
  • مدة صلاحية انتداب العامل شهر واحد من انتهاء الخدمة.
  • حتى يتم نقل خدمات الجوازات الرسمية ، فإن المسؤولية تقع على عاتق الأجانب.
  • لا يعفى تكليف العامل من المسؤولية.
  • يجب على صاحب العمل إتمام نقل الخدمات خلال المدة المخصصة.

شروط نقل كفالة عامل الخدمة المنزلية

يجب على كل من يرغب في نقل كفالة عاملة منزلية استيفاء الشروط التالية:


  • يجب أن يكون الكفيل أو صاحب العمل الذي قام بنقل الراعي في الشريط الأحمر في توقيت برنامج.
  • في حالة عدم حصول العامل على مشاركة مالية لمدة تقل عن ثلاثة أشهر.
  • الكفيل الذي يسيء معاملة العامل أو يعامله بعنف.
  • إذا تسبب الكفيل في إصابة العامل بمرض عقلي أو جسدي.
  • إذا تم إرسال تهديد من الكفيل لـ عامل الخدمة المنزلية.
  • إذا لم يوفر الكفيل للعامل مكانًا للإقامة لأكثر من أربعة عشر يومًا من تاريخ الوصول.
  • اشتمال العامل على عمل مخالف لما تم الاتفاق عليه.
  • يختفي الكفيل لمدة تقل عن ثلاثة أشهر ولا يعرف الموظف أي معلومات عن الكفيل.
  • في حالة وجود شكوى من العامل للحصول على الحق من الكفيل
  • في الحالات التي يتم فيها لم شمل الزوجين.

طريقة نقل عاملة منزلية

لمن يرغب نقل عاملة منزلية ، عليه اتباع الخطوات التالية:

  • مبدئيًا ، يمكنك الوصول لـ موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر النقر على الرابط أدناه:
  • https://hrsd.gov.sa/
  • سجّل الدخول لـ الخدمات الإلكترونية واختر كلمة من خدمات مكتب العمل.
  • قم بتسجيل الدخول واختر اسم مستخدم وكلمة مرور واكتب رمز التؤكد.
  • في مربع مراجعة الخدمات ، حدد المؤسسة أو المنشأة التي سيتم نقل الخدمات إليها.
  • حدد خدمة نقل العامل وأضف رقم هاتف الإقامة وابدأ السيرش.
  • نضغط على تأكيد التعهد ، ونكتب رمز التؤكد ونرسله.
  • سيتم التواصل بصاحب العمل حتى يقوم صاحب العمل بتسجيل الدخول لـ حسابه عبر الإنترنت والموافقة على الطلب.
  • أخيرًا ، يتم دفع رسوم تحويل الكفالة عبر موقع مقيم.

كيف يتم نقل كفالة عاملة منزلية دون موافقة الكفيل؟

يمكن تحويل كفالة عامل الخدمة المنزلية دون موافقة الكفيل على النحو التالي:

  • في حالة وجود أي من الشروط المذكورة أعلاه لنقل كفالة العامل ، سيتم نقل ضمان العامل حتى بدون موافقة الكفيل.
  • يتم إذاعة طلب لـ الوزارة عبر الدخول لـ مكتب العمل المنتشر في كل جوانب المملكة.
  • يمكن إذاعة الطلب إلكترونيًا أو ورقيًا حسب ما هو متاح للعامل.
  • يتم مراجعة الأدلة من قبل لجان الخبراء ويتم قبول الطلب أو رفضه بناءً على ذلك.

المواد المدرجة في نموذج تأكيد تنازل العمالة المنزلية

العنصر الأول

تحتوي المقالة الأولى على التعريفات التالية:

  • تحرير: المقصود بالأعمال المنزلية.
  • الوزير: وزير العمل.
  • المنزل: محل الإقامة.
  • صاحب العمل: الشخص الحقيقي الذي يقبل الموظف.
  • العائلة: عائلة صاحب العمل التي تعيش في منزلهم.
  • الخدمة المنزلية: هي الخدمة التي يستعرضها العامل الذي يدفع له صاحب العمل.
  • خادمة المنزل: الشخص الذي يؤدي خدمات منزلية لصاحب العمل ويتقاضى أجرًا عنها.
  • الراتب: المبلغ الذي يتقاضاه العامل للقيام بعمل معين.
  • اللجنة: اللجنة المقررة لحل الخلافات.
  • كلا الطرفين عمال وأرباب عمل.

العدد الثاني

تنص هذه المادة على أن صاحب العمل لا يمكنه أن يطلب من الموظف وظائف غير متفق عليها في العقد وأن العامل غير مصرح له بالعمل لدى أي شخص انتهاء غير الكفيل.

البند الثالث

يجب أن يكون هناك نص مكتوب لإثبات كل ضوابط العمل بين العامل وصاحب العمل ، لعمل ثلاث نسخ ولترجمته لـ لغات أخرى بالإضافة لـ العربية ، مع الاحتفاظ بنسخة واحدة لكل طرف ونسخة للذهاب. مكتب التوظيف

المادة الرابعة

الالتزام بتحديد بعض العناصر الأساسية بين الطرفين: الأجر ، وفترة الاختبار ، ومدة العقد ، وحقوق وواجبات الطرفين ، ونوع العمل الذي يقوم به العامل.

المادة الخامسة

قد يتفق الطرفان على وضع عامل الخدمة المنزلية تحت الاختبار لمدة لا تتجاوز 90 يومًا.

بالإضافة لـ ذلك ، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في أي وقت خلال المدة التجريبية ولا يتحمل أي مسؤولية.

المادة السادسة

تنص هذه المقالة على:

  • يقوم العامل بالعمل المتفق عليه.
  • لحماية ممتلكات صاحب العمل.
  • ألا يسبب أي ضرر لأفراد عائلة صاحب العمل.
  • الاستماع لأوامر صاحب العمل.
  • حفظ أسرار صاحب العمل.
  • عدم العمل في حساب خاص بعيدًا عن صاحب العمل.
  • هذا لا يؤثر على سمعة صاحب العمل.
  • احترام دين الإسلام وعادات وتقاليد المملكة.

البند السابع

يلتزم صاحب العمل بما يلي:

  • ألا يكلف العامل وظيفة غير ما تم الاتفاق عليه.
  • لا تعمل في أي وظيفة تهدد صحتك.
  • أن يدفع له الرسوم المتفق عليها.
  • وفر المأوى المناسب.
  • منح العامل فترة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.

المادة 8

يمكن لعامل الخدمة المنزلية أن يحصل على يوم راحة أسبوعي حسب الاتفاق بين الطرفين في العقد.

المادة 9

لا يحسم الأجر من العامل إلا في الحالات الآتية:

  • دفع ثمن ما دمره.
  • سلف من صاحب العمل.
  • تنفيذ الاحكام القضائية بسبب كونها من اجر العامل.

البند العاشر

إذا بقي العامل لمدة عامين وأراد تجديد وظيفته ، يمكنه أخذ إجازة مدفوعة الأجر من العمل لمدة شهر.

البند الحادي عشر

بعد إذاعة التقرير الطبي للعامل الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد عن شهر واحد خلال العام بأكمله.

المادة 12

يتم توفير الرعاية الصحية اللازمة للعامل كما التعليمات والأنظمة المعمول بها في المملكة.

المادة الثالثة عشرة

عند مغادرة العامل للخدمة ، يجب على صاحب العمل إبلاغ الشرطة وإدارة الجوازات ومكتب العمل.

المادة 14

ينتهي عقد العمل إذا مات صاحب العمل أو العامل نفسه.

البند الخامس عشر

إذا انتهى العقد أو تم إنهاؤه بشكل غير قانوني ، يجب على صاحب العمل تحمل ذات قيمة التذكرة ومصاريف السفر حتى يعود العامل لـ وطنه.

المادة السادسة عشرة

إذا أمضت العاملة المنزلية أربع سنوات في خدمة صاحبة الحمل ، فيحق لها الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة في غضون شهر واحد.

السابع عشر

يعاقب صاحب العمل إذا خالف أيا من هذه الشروط ودفع ما يلي:

  • غرامة مالية لا تتجاوز 2000 ريال.
  • في حالة تكرار المخالفات يتم دفع غرامة مالية لا تقل عن 2000 ريال ولا تزيد عن 5.000 ريال.
  • إذا تعددت المخالفة للمرة الثالثة فيمكن استقدامه بشكل دائم.

المادة الثامنة عشرة

في حالة مخالفة العامل لشروط العقد ، يتم تطبيق العقوبة التالية:

  • يحظر دفع غرامة لا تزيد عن 2000 ريال والعمل في المملكة.
  • تختلف العقوبات عن الانتهاكات المثبتة.
  • يتحمل العامل تكاليف العودة لـ بلده.

المادة التاسعة عشرة

يتم تحويل الغرامات المقررة لـ أي حساب بنكي أو بعد اتفاق الطرفين.

المادة العشرون

لا تنتهك أحكام اللوائح المختلفة ، لأن مكاتب العمل مسؤولة عن ضبط مخالفات الموظفين ضد صاحب العمل.

المادة الحادية والعشرون

  • يجتمع مجلس إدارة يتكون من رئيس وعضوين للنظر في الدعاوى المالية بين العمالة المنزلية.
  • إخطار لجنة المدعي والنظر في النزاع.
  • حسم النزاع بالإجماع بما لا يتجاوز عشرة أيام.

المادة الثانية والعشرون

يتخذ الوزير القرارات اللازمة لتنفيذه ويعمل به من تاريخ نشره.

المادة الثالثة والعشرون

يطبق هذا النظام بعد عامين من تاريخ نشره في الجريدة.

الآن ، تم تحديد الطريقة التي يُعتبر بها عاملات المنازل متنازلات عن خدماتهن والشروط الواردة في هذا البيان بالإضافة لـ تحديد طريقة نقل كفالة عاملة منزلية ، بموافقة الكفيل أو بدونه.


السابق
لماذا سمي جبل المكبر بهذا الاسم
التالي
رؤية شخص بإستمرار في المنام.. تفسير الرؤية ودلالاتها

اترك تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.