من العوامل المهنيه لنشر الشائعه عوامل متصله بالفرد مثل

مثل العوامل المتعلقة بالشخص لنشر ما هو شائع بين العوامل المهنية

قد يحتاج الأولاد والبنات في كل المستويات المدرسية للإجابة على أحد أسئلة المنهج حيث يقومون بمراجعة ومراجعة دروسهم بجد واجتهاد ، وهنا نرحب بكم على موسوعة بوكسنل: أجب عن سؤال:

من بين العوامل المهنية لنشر الشراكة ، مثل العوامل المتعلقة بالفرد

نوفر دائمًا الإجابة الصحيحة على هذا السؤال والحل للسؤال التالي الذي ينتشر على نطاق واسع في الكثير من الصفحات والمواقع الإلكترونية ، وننشر الكثير من الإجابات الخاطئة وغير الصحيحة:

مثل العوامل المتعلقة بالشخص لنشر ما هو شائع بين العوامل المهنية

عوامل توسع الإشعاع:

أولاً: الشك العام ، كما يقول مونتغمري بلجيون (يعتمد توسع الشائعات على الشك وعدم اليقين في الأخبار أو التي تقع ، لذلك بمجرد حضور الحقيقة لا مجال للشائعات). هذه الإشاعة ما هي إلا “بديل” للتعويض عن غياب الحقيقة الرسمية. تنتشر الإشاعة عندما تترك المؤسسات التي كان من المفترض أن تعطي الأخبار كاملة واجباتها الحقيقية.

ثانيًا: إشراك العميل في التفكير في العواقب يفتح له مساحة لبناء تخيلات تعتمد فقط على الرغبات والأهواء.

ثالثًا: القلق الشخصي.

رابعاً: سرعة توسع الشائعات ونقاء المشتري أو عقلية القطيع.

خامساً: التوقع والتوقع وعدم الاستقرار وانعدام الأمن.

سادساً: وجود توتر نفسي عالق في المجتمع.

سابعا: سوء الوضع الاجتماعي والاقتصادي.

ثامناً: الفجوة الناشئة بين توسع ظاهرة البطالة الواضحة والخفية وأحدث أشكال البطالة المخفية بالوثائق البيروقراطية ، ووجود موظفين لا يفعلون شيئاً سوى البقاء في مكاتبهم لتبرير مصادرة أجورهم ، وتعطيل العمال المنتجين.

تاسعاً: توسع أنماط الخرافات يقوم على قبول الأفكار الجزئية دون التؤكد من صحتها أو باطلها بالأدلة التجريبية ، وقبول الأفكار المجمعة دون التؤكد من صحتها أو باطلها بأدلة خرافية منطقية.

عاشراً: توسع ومحتوى ظاهرة الحرمان المعرفي ، وانتقال الناس لـ مجموعة محدودة من البيانات في المجتمعات المغلقة ، وممارسة الصور النمطية المتكررة ، الغرق في بركة راكدة من الحياة المملة التي لا علاقة لها بمسار الحياة في الخارج (د. عصمت سيف الدولة ، مذكرات قرية ، دار. (الهلال ، 1995 ، ص174-175) ، وهنا يكون ظهور الإشاعة وقبولها محاولة لإيجاد أخرى حديثة.