إذا لم تصل خطتك لـ الهدف المتوقع ، فاقترح سلسلة من الأسئلة لتشخيص سبب اسباب الفشل.
إذا لم تصل خطتك لـ الهدف المتوقع ، فاقترح سلسلة من الأسئلة لتشخيص سبب اسباب الفشل.
والجواب الصحيح
على النحو التالي
- ما هي النقاط التي لم يتم تنفيذها في الخطة؟
- ما الذي أعطي له لإنجاز هذه المهام الفاشلة؟
- لم يتم تشغيل هذا الشخص لهذه الوظيفة وهو مخول لنفسه أو لوظائف مستقبلية أخرى.
