هل الإدارة علم والدة فن … ما هي خصائص الإدارة

هل الإدارة علم والدة فن؟ إنه سؤال مهم للغاية ولكي نتمكن من الإجابة بشكل صحيح يجب أولاً توضيح المصطلحات والمفاهيم في السؤال مثل مصطلح الإدارة ونوضح الأسس المحيطة بهذا السؤال ، وفي هذه المقالة سنشرح معنى هذا المفهوم بالتفصيل وسنعرف ما إذا كان موجودًا. الإدارة علم أو فن.

تعريف الإدارة

المحتويات

تعتبر الإدارة أساسية في كل أنواع المؤسسات ، سواء كانت مؤسسات تعليمية أو منظمات علمية أو شركات واسعة ، أو حتى شركات ومصانع صغيرة.تتعلق الإدارة بكل شيء تقريبًا في حياتنا. حتى علاقاتنا الشخصية والاجتماعية تتطلب الإدارة ، حيث أن الإدارة هي عملية تصميم وصيانة. بما أنها عملية تخطيط وتنظيم وتشغيل ومراقبة عمليات المنظمة من أجل ضمان تنسيق الموارد البشرية والمالية الأساسية في تحقيق الأهداف بفعالية وكفاءة ، فهي بيئة وإدارة يستطيع فيها الأفراد العاملون كمجموعة الوصول لـ الأهداف المخصصة بكفاءة وعملية تحقيق العمل بهدف تحقيق أهداف فعالة وكفؤة ومن المهم أن تحقق الإدارة الأهداف بأكبر قدر ممكن من الكفاءة بأقل قدر ممكن من الموارد ، أي الحفاظ على التوازن بين الكفاءة والإنتاجية.[1]

علم الإدارة والدة الفن؟

في الواقع ، يمكن اعتبار الإدارة كعلم ويمكن اعتبارها فنًا ، لأن الإدارة علم لعدة سبب اسباب ، مثل وجود مبادئ مقبولة عالميًا ، وعلاقة سبب والنتيجة ، ولأنها تحتوي على مجموعة منظمة من المعرفة التي تحوي حقيقة خبر عالمية موحدة. يعتبر علم وفن أيضًا. نظرًا لأن الممارسة تتطلب التميز عبر المعرفة المهمة والإبداع والمهارات الشخصية ، وتتطلب الإدارة أيضًا مهارات موحدة ، يمكننا أن نقول بإيجاز أن الإدارة تجمع بين ميزات كل من العلم والفن ، ويجب أن يكون لدى المدير الناجح في مهنته حضور بالعلوم وفن الممارسة ، وبالتالي الإدارة والعلوم و يثبت مزيج حكيم من الفن طريقة ومبادئ تطبيق هذه المبادئ.[2]

الإدارة علم

الإدارة علم (باللغة الإنجليزية: الإدارة كعلم) ، مبادئ الإدارة لا تستند فقط لـ الرأي ولكن على السيرش العلمي والملاحظات ، وقد تم تطويرها عبر الخبرة والخبرة المهمة للعديد من المديرين السابقين ، كما تشمل الإدارة علاقة سبب والنتيجة وستقود على سبيل المثال. إن عدم المساواة أو التوازن بين السلطة والمسؤولية والإدارة له مجموعة منهجية من المعرفة ، لكنه ليس صحيحًا مثل العلوم الطبيعية المختلفة مثل البيولوجيا والفيزياء والكيمياء ، والسبب الرئيسي وراء خطأ علم الإدارة هو أنه يتعامل مع الناس ومن الصعب للغاية التنبؤ بسلوكهم بدقة. نظرًا لأنها عملية اجتماعية ، فهي تندرج في مجال العلوم الاجتماعية لأنها علم مرن ، وبالتالي يمكن أن تؤدي نظرياتها ومبادئها لـ نتائج متعددة في توقيت متعددة.[3]

الإدارة فن

الإدارة فن الإدارة فن لأن كل مدير لديه طريقته الخاصة في إدارة الأشياء بناءً على معرفته وخبرته وشخصيته والإدارة أيضًا إبداعية بطبيعتها ، مثل الفنون المختلفة ، لأنها تجمع بشكل مفيد بين الموارد البشرية وغير البشرية لتحقيق النتائج المرجوة. الإدارة موجهة أيضًا نحو تحقيق أهداف محددة مسبقًا ، ويستخدم المديرون مجموعة متعددة من الموارد ، مثل الرجال ، والمال ، والمواد ، والآلات ، والأساليب ، لتحفيز نمو المنظمة ، وبالتالي يمكننا القول أن الإدارة هي مجرد فن سهل ، لأنه يهتم بتكوين مواقف وسلوكيات الناس في مكان العمل تجاه الأهداف المرجوة.[4]

ما هي مميزات الإدارة

للإدارة الكثير من الميزات ، ولكي يتميز الإدارة الناجحة عن المختلفة ، تحتاج لـ حضور ميزات الإدارة الناجحة ، وهي:[5]

القيادة: يجب أن يكون المدير قادرًا على إدارة الموظفين بفعالية.
تجربة: يجب أن يكون لدى المدير خبرة في العمل في بيئة مهنية وقيادة فريق ، وبدون خبرة سيكون من الصعب على المدير قيادة فريق.
مهارات التواصل (الإنجليزية: التواصل): يحتاج المدير لـ أن يكون قادرًا على التواصل مع الفريق ، وهذا لا يعني فقط توصيل مسؤوليات الوظيفة وتوقعاتها ، ولكن أيضًا الاستماع لـ الفريق والعمل معهم لتحقيق النتائج في وظائفهم
معلومات: الخبرة الإدارية أمر لا بد منه ، ولكن المعرفة الأكاديمية مطلوبة أيضًا ، ويتم منح المديرين الكثير من الدرجات المختلفة ، بما في ذلك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في القيادة أو إدارة المشاريع.
إدارة الوقت: تعد إدارة الوقت مهمة أيضًا عندما يتعلق الأمر بتحديد أولويات اليوم ، والتأكد من أن المدير لديه الوقت للتواصل مع الموظفين ، وتحقيق الأهداف خلال الأسبوع أو المدة الزمنية المخصصة.
الموثوقية: يجب أن يكون المدير الذي يقود الفريق موثوقًا به ، وهذا يعني القيام بما يقوله المدير ويتوقعه.
الثقة: يجب أن يعتمد المدير على قدراته وخبراته وقراراته ، وهذا لا يعني أنه يجب أن يكون متعجرفًا أو يشعر بتحسن من الموظفين.
احترام الموظفين: إذا كان المدير لا يحترم موظفيه ، فعندئذ سيكون هناك بالتأكيد توتر في مكان العمل ، ويجب أن يكون المدير على دراية بوقته وقدراته ، وأن يكون قادرًا على الاستماع والتواصل معهم ، وأن يكون مصدرًا للمعلومات والإرشاد.

في انتهاء موضوعنا ، أجبنا على سؤال ما إذا كانت الإدارة علمًا والدة فنًا ، وشرحنا نوع إدارة الفن ونوع إدارة العلوم ، وتحدثنا عن أهم ميزات الإدارة الناجحة.