زيادة في الرواتب؟ حقيقة التعديلات الجديدة على سلم الرواتب بالمملكة السعودية 1447

زيادة الراتب؟ حقيقة التغييرات الجديدة في سلم الرواتب في المملكة العربية السعودية 1447..

سوق العمل في المملكة العربية السعودية 2024-2025

1. وبحسب تقرير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد حدثت زيادة كبيرة في أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص في عام 2024.
2. وبحسب التقرير الرسمي، ارتفعت الأجور بنسبة 45% خلال العام؛ وبحسب الوزارة فإن ذلك يعكس تحسن مستوى المعيشة وارتفاع مستوى المؤهلات الوطنية.
3. وارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى ما يقارب 2.4 مليون موظف وموظفة؛ ومن بين هؤلاء، دخل 361 ألفاً إلى سوق العمل للمرة الأولى.

هل هناك أي تنظيم رسمي لجدول الرواتب؟

رسميًا، لم يتم نشر جدول رواتب عام وموحد جديد ينطبق على جميع الموظفين حتى وقت كتابة هذا التقرير، ولكن إليك ما ظهر:

1. وكما ذكرنا فإن زيادة الأجور في القطاع الخاص هي زيادة بنسبة 45 بالمئة.
2. ومن المتوقع أن ترتفع الرواتب في بعض الشركات بنسبة 6 في المائة على الأقل في عام 2024، وفقا لأبحاث اقتصادية محلية.
3. ومع قرارات التوطين أو إصلاحات الأجور، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور لبعض المهن أو الوظائف في بعض القطاعات.

هل يجب أن نعتمد على زيادة أجور الجميع؟

ليس بالضرورة لأن:

• وتعتمد الزيادة على القطاع: فالقطاع الخاص أكثر وضوحا من القطاع العام.
• يعتمد على سياسة الشركة: ليست جميع الشركات ملتزمة بتنفيذ الزيادات الرسمية أو الدائمة.
• وبعض الزيادات هي تقديرات أو مبادرات، مثل النمو بنسبة 6%، وليست قراراً رسمياً شاملاً.

خطوات الحصول على المعلومات المتعلقة بتغيير سلم الرواتب

1. يجب عليك متابعة الإعلانات الرسمية.
2. التحقق من الحالة الوظيفية والدرجة والتصنيف.
3. الاستعلام من خلال الأنظمة الإلكترونية لمؤسسة الموظف.
4. إذا سمح بذلك، يمكن تقديم طلب داخلي وهذا مسموح به بشكل عام للقطاع الخاص.
5. تابع الإعلانات الداخلية لصاحب العمل حيث يتم إنشاؤها عن طريق إرسال رسائل بريد إلكتروني تشرح أي تغييرات في الرواتب أو طرق التوظيف الجديدة.

.

مرتبط