الخطة الزمنية لمرحلة التقييم لشاغلي الوظائف الإدارية وفق التواريخ المحددة

الخطة الزمنية لمرحلة تقييم شاغلي الوظائف الإدارية حسب المواعيد المحددة

الخطة الزمنية لمرحلة تقييم شاغلي الوظائف الإدارية حسب المواعيد المحددة

تفاصيل

1️⃣ مرحلة التقييم الذاتي للموظف
من 09 نوفمبر 2025
حتى 13 نوفمبر 2025
الموظفون (الصفوف 1-15) – الأجور والموظفين

2️⃣ التقييم الذاتي للأداء الوظيفي من قبل المدير مباشرة
تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.
مرحلة التقييم
من 16 نوفمبر 2025
حتى 20 نوفمبر 2025
إجراء جلسة مراجعة أداء سنوية مع الموظف لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.

3️⃣ مرحلة الاعتماد
من 30 نوفمبر 2025
حتى 4 ديسمبر 2025
مسؤول معتمد
تأكد من أن جميع المديرين المرتبطين به قد أكملوا تقييمات الموظفين.

4️⃣مرحلة الانتقال إلى التوزيع الطبيعي
من 07 ديسمبر 2025
حتى 11 ديسمبر 2025
مالك النسبة

5️⃣ التأكد من أن جميع المديرين المعتمدين قد أكملوا الموافقة على تقييمات الأداء الوظيفي لجميع الموظفين.

7️⃣ مرحلة الشكوى
وسيتم الإعلان عنها بعد إعلان النتائج.

لذلك نأمل من جميع المديرين المباشرين والمديرين المعتمدين الالتزام بالمراحل الزمنية وأن تتم إدارة الأداء الوظيفي في الوقت المناسب من خلال تطبيق عمليات تقييم الأداء حسب كل مرحلة.

وتذكر أن تأخير عملية مراقبة واعتماد أداء عمل موظفيك دون مبرر مشروع يجعلك عرضة للمسؤولية القانونية.

.

مرتبط