تعليمي

وصايا موجَّهة للمعلمين والمعلمات الجدد والمنقولين إلى بيئات عمل جديدة

الأوامر التي تنقل المعلمين الجدد والذكور والإناث إلى بيئات عمل جديدة … مرحبًا بك في عالم التعليم حيث تحدث الكلمة فرقًا ، تصبح المعلومات فرصة جديدة للتأثير والإلهام في المستقبل وكل يوم.

أنت لا تبدأ وظيفة اليوم لكنك تبدأ رسالة التدريب لديها مسؤولية كبيرة وفرصة لا تقدر بثمن. أنت مجرد حامل للمعلومات ، ولكن أيضًا المنتجون الموجهون ، الملهمون والمتغيرون في حياة طلابك.

في هذه المرحلة ، ستواجه صعوبات مختلفة من إدارة الفصل لفهم الاختلافات الفردية وإقامة علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور. ولكن لا تقلق ، كل تحد هو فرصة للنمو ، وكل تجربة هي لبنة لبناء مدرس مؤثر وفعال.

نحن هنا لمرافقتك خطوة بخطوة وتبدأ بالأدوات العملية والمشورة التعليمية والثقة وتوفير الدعم المهني الذي تحتاجه لمواصلة العاطفة.

هذه بيئة فصول دراسية أكثر تفاعلية وتجربة مهنية أكثر إلهامًا لتعليم أكثر إنسانية.

أوامر نقل المعلمين الجدد والذكور والإناث إلى بيئات أعمال جديدة

المحتويات

أوامر نقل المعلمين الجدد والذكور والإناث إلى بيئات أعمال جديدة
أوامر نقل المعلمين الجدد والذكور والإناث إلى بيئات أعمال جديدة

1. يمكن أن يكون مادة علمية:
فحص المواد المدفوعة لك بكل التفاصيل والعمق ؛ تبدأ ثقة طلابك بسيطرتك.
المعلم الذي يعاني من ضعف في المادة يفقد طلابه بسرعة.

2. تبدأ إدارة الفصول الدراسية من العلاقة:
أساس الانضباط هو إنشاء علاقة تستند إلى الاحترام والحب لطلابك.
يستجيب الطلاب لأولئك الذين يحبونه ويقاومون أولئك الذين لا يشعرون معه.

3. ابدأ بحفظ الأسماء:
في الأسبوع الأول ، اجعل أسماء طلابك أولوية حتى باستخدام قائمة الدعم.
الاسم الرئيسي الأول لإنشاء علاقة.

4. حماية مكانتك:
تجنب التعبيرات التي تضعف صورتك أمام طلابك ، على سبيل المثال: “هذه السنة الأولى” أو “لم أجد أي وظيفة غير التعليم”.
تبدأ صورتك بما تقوله عن نفسك.

5. ابدأ بجدية:
في البداية ، كن سليمة ، يمكن أن تضعف النكتة المبكرة سلطة الفصل.
جراديان مع النعومة أفضل من التخرج في الحزم.

6. حافظ على لغتك في غرفة المعلمين:
لا تنتقد أي شخص ولا تشارك في الأحاديث السلبية.
بعض الطيور تنقل ما يقال.
7. تجنب السلبيات:
تجنب إحباط الزملاء الذين شعروا بخيبة أمل: “العمل على راتبك” ، “لقد تغير الجيل”.
التعليم هو رسالة ، لا توجد وظيفة مؤقتة.

8. ابحث عن مستشار صادق:
بعد أسبوعين ، اتبع زملائك وحدد أولئك الذين يثقون في رأيك كدليل احترافي.
يتم اكتساب التجربة ، لكنها تسريع الوصول إلى التوجيه.

9. تخرج من الرفض:
بدلاً من قول “لا” مباشرة ، “دعني أفكر” ، ثم قرر لاحقًا.
الرفض الذكي يحافظ على العلاقات.

10. استفد من تجارب سلفك:
راجع الدروس ودراسة مقالات المعلمين القدامى ، ولكن أضف لمسة خاصة بك.

تم نقل المدرب عبد الله الميخال إلى السلوك.

طلبات

.

السابق
تقويم المنطقة الغربية 1447 _ 1448 مکة – المدینة – جدة – الطائف
التالي
طريقة معرفة نسبة أداءك وتحديد نقاط القوة والضعف لنتائجك السابقة في كل معيار من معايير اختبار الرخصة المهنية

اترك تعليقاً