يحدد “التعليم” ضوابط المهمة لموظفي العمل التعليمي. حددت وزارة التعليم إجراءات تعيين العمال من المعلمين من الذكور والإناث والعمال في التكوينات الإشرافية والمدرسة للمعلمين والعمال من الذكور والعمال من أجل تلبية احتياجات التعليم في حالات الطوارئ خلال العام الدراسي الجديد وزيادة المعدل المتخصص في المدارس.
دليل تخطيط الأعمال التعليمية
المحتويات
ذكرت الوزارة أن نواة أكثر من مدرس واحد مسؤول عن أكثر من مدرسة واحدة في المدارس تخطيط المنتجين في الشؤون التعليمية في أقسام التعليم ، من قبل مدرس ومدرس و 20 فصلًا ل 18 صفًا ، ومعلمًا ليس لديه مدرس ليس أكثر تعليماً من المدرسة و 14 فصلًا. لتجاوز 16 فصلاً لممارس المعلم والمدرس ، و 14 درسًا دراسيًا للمعلم المتقدم و 12 درسًا في الفصل لمدرس خبير.
الضوابط
وتشمل الضوابط أن الواجب المنزلي كان وفقًا لمتطلبات المصالح التعليمية عندما يكون عجز غير مدفوع الأجر وأن بداية ونهاية اللجنة ، والحق في الاختفاء قبل مصلحة التعليم أو اختفاء الإدارة وتقدم المدرسة بين الأنظمة الإلكترونية المعتمدة والتقدم في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة.
وأوضح أن الحالات التي أعيد فيها إعادة الأعمال التعليمية لمنع الحاجة إلى التعليم:
إذا كان النصاب القانوني للمعلم 50 ٪ وأقل شؤون حساب النصاب القانوني ، وإذا تم نقل المعلم خارجيًا أو داخليًا ، وكان المعلم في المدارس مع واحد (مشترك في الإدارة) ، وإذا أراد المعلم إعادة تعيينه لتلبية الحاجة وفي حالة عدم رغبة المعلم الآخر في المقارنة وبعد العام الماضي لدراسة آخر تخصيص للمعلمين. لم يكملها وغياب أي مدرس آخر في المدرسة نفسها هو منع الحاجة إلى التعليم. ليذكر أن المعلم المتهم جزئيًا معفى من التدقيق اليومي ، وأنه إذا وصل إلى صف بنسبة 50 ٪ أو أكثر في جميع المدارس ، فإنه معفاة من الارتفاعات والنشاط الذي ينتظر في المدارس المعينة له.
بعد المرحلة الثانوية من دفع الحاجة في المدرسة أو الشريحة ، ثم من المرحلة الوسطى ، ثم المرحلة الأساسية ، وفقًا لتصنيف الكفاءات وأقرب المدخرات ، بعد أن بدأ المعلمون ، بعد تعليم متخصص ، بعد تعليم تعليمي في الكتابة كتابيًا كتابيًا ، بدأ في الكتابة. واستخدام المعلمين الذين يحصلون على صفات معتمدة إضافية.
تعليم
.
مرتبط