تنظيم الإجازة الاستثنائية ( إجازة بلا أجر ) و الإجازة المرضية

إذن غير عادي (إجازة حرة) وتنظيم إذن مرضي

إذن غير عادي (إجازة حرة) وتنظيم إذن مرضي

تنظيم إذن غير عادي (بدون إذن بالأجور)

المعلم لديه عقد في وزارة التعليم:

المعلمين العقد …

المدة (عامين في 5 سنوات ، اعتمادًا أو منفصلًا)

قضية:

1- عطلة لمدة 20 يوم عمل مستمر أو منفصل خلال عامين:
أ- محسوبة في الخدمة (الاشتراك)
ب- لم يتم إلغاؤه ولا يتم استبداله بإذن آخر ، على سبيل المثال: الضعف المرضي.
أ – إذا واجهت عطلة صيفية ، فليس لها الحق في المطالبة بالتعويض

2 -عطلة لأكثر من 20 يوم عمل مستمر أو منفصل خلال عامين:
أ- غير محسوبة في الخدمة (الاشتراك)
ب- يجب إكماله لمدة عامين للحصول عليه
أ- لم يتم إلغاؤه أو لا يتم استبداله بإذن آخر ، على سبيل المثال: Status-status.
D-إذا واجهت عطلة صيفية ، فليس لها الحق في المطالبة بالتعويض
والإذن لا يقل عن فترة وليس أكثر من عامين

3- عطلة لمرافقة الزوج:
أ- غير محسوبة في الخدمة (الاشتراك)
ب- يجب إكماله لمدة عامين للحصول عليه
أ- لم يتم إلغاؤه أو لا يتم استبداله بإذن آخر ، على سبيل المثال: Status-status.
D-إذا واجهت عطلة صيفية ، فليس لها الحق في المطالبة بالتعويض
والإذن لا يقل عن فترة وليس أكثر من عامين
J- أحضر المصاحب (عمل أو عمل الزوج أو عمله)

2- تنظيم الإذن المرضي لمعلم العقد في وزارة التعليم وبقية البقية:

▪ الأصدقاء ومعلمي التعاقد /

مدرس التعاقد حسب نظام الأعمال -إذن Sesiz
في غضون عام:
30 يومًا براتب كامل
60 يومًا في ثلث ربع الراتب
30 يومًا مجانًا = 120 يومًا.
تبدأ سنة واحدة من أول إجازة مرضية لمعلم العقد وينتهي بعد عام ، ثم تدخل الدورة الثانية للسنة الثانية.

للإضافة:
إذن الطوارئ = لا يوجد تصريح طارئ.
عطلة الحالة = 12 أسبوعًا موزعة حتى 4 أسابيع قبل تاريخ الموقف المحتمل
تصريح رعاية الطفل = هناك شهر بدون راتب للحصول على إذن الوضع
تصريح الزواج = 5 أيام
وُلد 3 أيام للأب من تاريخ الولادة
= 4 أشهر 10 أيام
عطلة عادية = عطلة صيفية للمعلمين
مرافقة المريض = استهلاك إجازة منتظمة ثم علاج كذوق مرضي. كما أعلن عن شرح بداية المنشور
تصريح الوفاة = الدرجة الثالثة من تاريخ وفاة قريب

▪ Mawhul من البروفيسور بدر البلاوي

.

متصل