الشركات الصغيرة معفاة من شروط التعويض المالي أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عن تفاصيل قرار الإعفاء من التعويض المالي الذي وافق عليه مجلس وزراء المؤسسات الصغيرة. سنشرح المقال أدناه من خلال موقع بوكسنل. شروط لإعفاء المؤسسات الصغيرة من التعويض المالي. نعرض أيضًا فترة الإعفاء للمؤسسات الصغيرة.
تفاصيل قرار إعفاء الشركات الصغيرة من التعويض المالي
المحتويات
مجلس الوزراء في مملكة المملكة العربية السعودية ، إجمالي عدد عمال المنشأة (3532) ، قرار مجلس الوزراء رقم (353) ، وفقًا لتاريخ (353) و 2332 AH ، وفقًا لتاريخ حل مجلس الوزراء وتاريخ التعويض المالي الذي تغير مع استفادة من ترتيب المشاريع الصغيرة. الإعلان عن الإعفاء.
الشركات الصغيرة معفاة من شروط التعويض المالي
جاءت شروط الإعفاء للمؤسسات الصغيرة من التعويض المالي على النحو التالي:[1]
- يتم إعفاء اثنين من المغتربين الذين يعملون في المنشأة للعمل وكذلك مالك المنشأة ويسجلون في التأمين الاجتماعي.
- المغتربين الأربعة الذين يعملون في المنشأة هم على الأقل واحد من العمال – بالإضافة إلى مالك المنشأة وفقًا للوضع المذكور أعلاه – المواطن السعودي ويعفيون للتأمين الاجتماعي. في أي حال ، فإن الحد الأقصى للإعفاء هو أربعة مغتربين فقط.
انظر أيضا: استفسار
كيفية دفع رسوم مكتب العمل في الشركات الصغيرة
عندما يتعلق الأمر بدفع رسوم مكتب العمل في الشركات الصغيرة ، فإنه يتم على النحو التالي من خلال أجهزة الصراف الآلي:
- اذهب إلى أقرب أجهزة الصراف الآلي.
- أدخل بطاقة أمين الصندوق في المكان المحدد.
- أدخل Passod.
- انقر فوق موافق.
- انقر فوق مدفوعات الدفع.
- أدخل رقم وزارة العمل (050).
- أدخل رقم الدفع لإعطاء تصريح العمل.
- دفع الرسوم المطلوبة.
- انقر فوق “موافق”.
فترة الإعفاء من التعويض المالي للشركات الصغيرة
وفقًا لقرار مجلس الوزراء ، تمت الموافقة على عدد إجمالي للموظفين الذين لديهم تسعة أو أقل من العمال ، بما في ذلك صاحب المنظمة لفترة من الوقت ، لإعفاء المؤسسات الصغيرة. ثلاث سنوات. سيساهم هذا القرار في دعم نمو المرافق الصغيرة وزيادة جهود الإمارة وكذلك توفير الأعمال. من المتوقع أن يكون عدد المستفيدين من هذا القرار مرتفعًا وسيؤثر بشكل إيجابي على سوق العمل السعودي.
مثله، الشركات الصغيرة معفاة من شروط التعويض المالي . كما أظهر طريقة الاستفسار ودفع رسوم مكتب العمل على الشركات الصغيرة.