لماذا متطلبات وشروط السلطة لإنهاء نظام الخدمة واحدة من أهم حقوق العامل وصاحب العمل تدفع إلى العامل عند الانتهاء من عقد العمل ، وهذه الجائزة آمنة لمستقبل العامل ، وهي تهتم بجميع شروط حمايته من خطر البطالة وعدم قدرة صاحب العمل وسبب إلغاء العامل والعامل. حساب نهاية جائزة الخدمة.
شروط لإنهاء نهاية الخدمة ، نظام الأعمال
المحتويات
شروط نهاية الخدمة أسفل نظام العمال السعوديين التالي:[1]
- في حالة إنهاء العلاقة التجارية ، يجب على صاحب العمل دفع المكافأة النهائية للعامل مع راتب شهر كامل للسنوات التي تتجاوز راتب نصف شهر للسنوات الخمس الأولى ووفقًا للأجور الأخيرة.
- إذا انتهت العلاقة التجارية بين العامل وصاحب العمل ؛ نظرًا لاستقالة العامل في هذه الحالة ، إذا كانت فترة خدمة العامل ما بين عامين و 5 سنوات ، وإذا كانت فترة الخدمة تستحق ثلثي فترة الخدمة ، إذا تجاوزت فترة خدمة العامل 10 سنوات ، فإن نظام الموظف العشر ، وفقًا لنهاية الإمارات إلى نهاية العام.
- وفقًا لنص المادة 87 من نظام العمل السعودي ، يستحق العامل جائزة الخدمة الكاملة عند ترك العمل لظروف مقنعة وأسباب أخرى غير إرادته.
- وفقًا لنص المادة 87 من نظام العمال السعوديين ، تستحق المرأة العاملة نهاية جائزة الخدمة إذا انتهى عقد التوظيف في الأشهر الستة الأولى من الزواج أو لمدة 3 أشهر من تاريخ وضعه.
- في حالة نهاية خدمة العامل ، يجب على صاحب العمل إعطاء أجور الموظف للموظف وتصفية جميع حقوقه المالية في غضون فترة لا تتجاوز الأسبوع من تاريخ إنهاء العقد ، ولا ينبغي أن يكون على حقوق المواد الكاملة لصاحب العمل وتعويضاته في فترة كل حالة ، وليس قبل كل أسبوع. وفقًا لنص المادة 88 من نظام العمل السعودي ، فإنه يرجع إلى العمل.
اقرأ أيضا: المادة 77 من نظام العمل
متطلبات سلطة نهاية الخدمة نظام الأعمال
تمت إضافة متطلبات إنهاء مكافأة الخدمة في نظام العمل السعودي إلى البيانات التالية:
- نوع العقد.
- سبب إنهاء العقد.
- قيمة الراتب.
- وقت الخدمة.
نوصيك بقراءة:
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يمكن حساب قيمة نهاية مكافأة الخدمة باتباع الخطوات أدناه:
- أخيرا قم بتسجيل الدخول إلى موقع محاسبة الخدمةمن هنا“.
- إدخال نوع عقد العمل.
- حدد سبب نهاية العلاقة التجارية.
- أدخل قيمة الراتب الشهري.
- أدخل وقت الخدمة على مر السنين.
- أدخل رقم وعدد الأيام إذا تم كسر سنوات الخدمة.
- انقر فوق “=” أيقونة أخضر.
اقرأ أيضا: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
المواد الموصى بها
نوصي أيضًا بقراءة المقالات التالية:
ختاماً؛ معترف بها متطلبات وشروط السلطة لإنهاء نظام الخدمة يتم تضمينه أيضًا في حاسبة المكافآت ذات الخدمات وطريقة الحساب.
أسئلة مشتركة
-
من لا يستحق نهاية الخدمة؟
إذا كان هو الشخص الذي أرسل استقالته ، فلن يستحق العامل نهاية الخدمة وقال خدمته لمدة عامين.
-
هل تم توزيع مكافأة نهاية الخدمة على جميع الورثة؟
نعم ، يتم توزيع هدية الهدية على جميع الورثة في حالة وفاة العامل.
-
متى يستحق الموظف عطلة سنوية؟
يستحق الموظف إجازة سنوية مدتها 21 يومًا في السنة.