اللائحة المقترحة للفحص الطبي للمتقدمين للوظائف والمهن

اللوائح الموصى بها للفحص الطبي للمتقدمين للأعمال والمهن … أظهرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع ترتيب التوافق المهني وأمراض الاتصالات ويتم تطبيقه على جميع الموظفين والعمال في المؤسسات العامة ومرافق القطاع الخاص والقطاع غير الهادئ.

عندما تعود الترتيبات إلى المرشحين الجدد وإصابة مهنية قبل التعيين ومن إجازة طبية طويلة وتشكك حول القدرة على القيام بعمل العمل /الموظف ، فإن الموظفين والموظفين في العمل ، إذا كانت الوظيفة تتطلب فحصًا طبيًا دوريًا ، استهدف ما يستهدفونه ،

إذا تغيرت مهنة العامل أو الموظف وفي بيئة العمل ، يتم استخدام المعدات أو الآلات أو الأجهزة الجديدة. تنطبق اللوائح أيضًا على التقاعد في حالة التعرض طويل المدى للمواد خلال فترة العمل: لا يتم تطبيق الأسبستوس واللوائح على الفحوصات الطبية بخلاف نطاق العمل والمهنة.

نموذج امتحان اللياقة المهني

يتم اختيار امتحان اللياقة المهني للعمال والموظفين وفقًا للعمل الحقيقي ، أو الوصف الوظيفي ، وجودة المواد التي يتعرض لها ، أو العوامل الفيزيائية ، أو الكيميائية أو البيولوجية ، والمواد والمواد المعرضة للمواد ، أو مستوى التعرض للعوامل الفيزيائية أو الكيميائية أو البيولوجية ، أو العوامل الفيزيائية أو الكيميائية أو البيولوجية.

يتم تطبيق التدابير الوقائية ويتم توفير معدات خاصة وفقًا للميزات القياسية التي تقدمها المعايير السعودية ، ويتم توفير أمراض المقاييس وسلطة الجودة من حيث الصحة والصحة المهنية لمراقبة المواد والآثار الصحية الضارة. مستويات التعرض).

وإذا لزم الأمر ، قم بتطبيق تدابير تحكم جديدة أكثر فعالية. ​

أنواع الفحص الطبي لللياقة المهنية

وفقًا لمشروع ، يتم تمثيل أنواع الفحص الطبي للامتثال المهني في الفحص الطبي العام ، وتقييم الوظائف الحيوية ، وفحص الأمراض المزمنة ، والفحص المتخصص الإضافي وفقًا لطبيعة المهنة والفحص النفسي لضمان الصحة العقلية والعقلية.

المشار إلى آلية تنفيذ الامتحانات. في الفحص الطبي قبل التعيين ، يتم فحص جميع المرشحين وتشمل تحليل الماضي الطبي وتاريخ التعرض للظروف المهنية. أما بالنسبة للفحص الطبي الدوري ، فسيتم تنفيذها في فترات منتظمة وفقًا لمتطلبات كل مهنة ، ونوع ومستوى المخاطر الصحية المعرضة لها. يمكن أن تكون الاختبارات الدورية “مقيدة” ، مثل وجود طيران شرعي ، والغوص ، والإنتاج والخدمات الغذائية ، وإطفاء الحرائق ، ونقل الأسلحة والمتفجرات ، والمواد المشعة وغيرها.

عندما يتعلق الأمر بالفحص الطبي غير العادي ، فإنه يحدث في حالات الطوارئ مثل تغيير كبير في حادث أو أداء ، أو إذا لاحظ وجود حالات مماثلة ناتجة عن التعرض المحتمل للخبراء أو المواد السامة التي تلاحظ الأعراض المبكرة لبعض الأمراض المهنية.

ما هي نتيجة الامتحان؟

بعد الانتهاء من الفحص الطبي قبل الموعد ، ستكون النتيجة صحية وسيُسمح لها بأداء حياته المهنية لهذا الغرض وستكون بصحة جيدة.

في حال لم يتم الوفاء بمتطلبات الامتثال المهنية بعد الفحص الدوري ، يجب على الموظف أو الموظف مواصلة تطبيق المهنة واتخاذ التدابير اللازمة لتغيير مهنة الإدارة الإشرافية وتغيير المحترف أو غيرها ، بالإضافة إلى ذلك بواسطة الدكتوراه المحترفة أو الاقتراحات ، ويجب ألا يكون الاقتراح قادرًا على تغيير التدابير اللازمة. نظرًا لأن صاحب العمل له الحق في استبعاد بعض الحالات ، شريطة أن لا تتأثر سلامة وصحة الموظف /الموظف بعد موافقة صاحب العمل والعامل.

يحق للموظف أو الموظف الاعتراض على نتائج الامتحانات في غضون 30 يومًا بعد إخطار نتائج الامتحان ويشكل اعتراضات على لجنة الفحص المستقلة مع الطب المهني وخبراء الخبرات ذات الصلة بشرط أن يكون القرار في غضون 15 يومًا.

وقالت المسودة إنه ينبغي إجراء امتحان اللياقة الطبية من قبل فريق متخصص تحت إشراف طبيب محترف معتمد من قبل سلطة الخبرة الصحية وتسجيله من أمانة مجلس الصحة والسلامة الوطنية الوطنية.

.

متصل