ضوابط جديدة لتنظيم الوظائف والمقابلات في القطاع الخاص …أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد ضوابط جديدة تنظم عملية الإعلان عن فجوات العمل وإجراء مفاوضات شخصية في مرافق القطاع الخاص في المملكة.
تطوير سوق العمل في المملكة
المحتويات
تأتي هذه الخطوة مع جهود الوزارة لتحسين جودة الخدمات المقدمة لأولئك الذين يبحثون عن فرص تجارية كجزء من نظام متكامل يعتمد على تطوير سوق العمل في المملكة والمنظمة والشفافية وتكافؤ الفرص.
من خلال الموقع الرسمي ، قالت الوزارة إنه أثناء توضيح أن الضوابط الجديدة قد تكون متوافقة تمامًا مع الكفاءة العلمية المطلوبة لعنوان العمل الموصوف ، فإن الحاجة إلى مرافق القطاع الخاص.
لقد لاحظت ضرورة الإعلان عن أي نوع من التمييز ، بناءً على الجنس أو الإعاقة أو غيرها من أشكال التمييز غير العادلة ، ويحتوي أيضًا على موعد واضح ومحدد وموعد نهائي لبدء استلام الطلبات.
فيما يتعلق بإجراءات المقابلة الوظيفية ، أكدت الوزارة على الحاجة إلى إبلاغ المتقدمين بنوع المقابلة لنوع المقابلة. والتاريخ المحدد هو ثلاثة أيام عمل على الأقل من تاريخ الإجراء.
في الضوابط الجديدة ، تفرض الوزارة المرافق على توفير مكان مناسب وآمن لإجراء مفاوضات ، مع مراعاة سهولة الوصول إلى المعوقين.
تتوقع الضوابط أيضًا الإخطار الإلزامي لجميع المتقدمين الذين أجروا المقابلة في غضون 30 يومًا كحد أقصى من تاريخ المقابلة.
من أجل ضمان النزاهة والنزاهة في التقييم والعملية الانتخابية ، كان على الضوابط الجديدة إنشاء لجنة خاصة من شخصين على الأقل لمقابلة مع كل مقدم الطلب.
.
