ساعات العمل في القطاع الحكومي في الإمارات 2022

جاهز ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة؛ هو الأمر التنظيمي الذي ينظم العلاقة بين توظيف المواطنين والوافدين ، مع أصحاب العمل لخلق بيئة عمل محفزة لجذب المهارات والمديرين التنفيذيين المؤهلين لـ سوق الإمارات العربية المتحدة ، ومن خلال الموقع للرجوع إليها سنعرض لكم ساعات العمل في القطاع الحكومي الخاص والقطاع الخاص والجهات الحكومية المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2022 السيد.

قانون العمل الإماراتي 2022

قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي يحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، وهو القانون الذي يحكم حقوق العاملين في قطاعات التوظيف على المستوى الاتحادي سواء كانوا “إماراتيين أو وافدين”. يشار لـ أن “وزارة الموارد البشرية والتوطين” نفذت المرسوم رقم هاتف 33 لسنة 2021 م لتنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل ، ودخل حيز التنفيذ في 2 فبراير 2022. ويعتبر هذا القانون من أهم القوانين. تحديثات شهدتها الدولة استعدادًا للخمسين عامًا القادمة ، لتوفير بيئة عمل محفزة وجذابة لأفضل المهارات والكفاءات في كل القطاعات العاملة بالدولة.[1]

اقرأ أيضا: ما هو نظام العمل الأسبوعي الجديد في الإمارات؟

ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

أقر اتحاد دولة الإمارات العربية المتحدة القانون الذي ينظم ساعات العمل في الدولة ويحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل ، بهدف النهوض بجميع قطاعات العمل وتعزيز مكانة الإمارات بين دول المنطقة. العالم. عبر وضع الأطر التنظيمية التي تؤسس لمفهوم المرونة وسرعة التكيف. من أجل تحديث الإنتاجية وتحسين جودة الحياة في بيئة العمل ، سنشرح لكم أدناه أهم الأطر التنظيمية في القطاعين العام والخاص ، والتي على أساسها يكون مجموعة ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة تحدد.

توقيت العمل في القطاع الحكومي في الإمارات 2022

صرحت سلطة دولة الإمارات العربية المتحدة عن الأطر التنظيمية التي تحدد ساعات العمل في الدولة ، حيث يكون العمل في هذا القطاع 24 ساعة في اليوم. أربعة أيام ونصف من الاثنين لـ الخميس لمدة لا تزيد عن 8 ساعات، من السابعة والنصف (7:30 صباحًا) في الصباح حتى الثالثة والنصف (3:30 صباحًا) في المساء ، ونصف اليوم سيكون يوم الجمعة من 7:30 صباحًا لـ 12:00 مساءً من العمل. وتجدر الإشارة لـ أنه تم تطبيق هذا النظام اعتبارًا من 1 يناير 2022 م. من بدء يناير 2022.[2]

توقيت العمل في الجهات الحكومية المحلية في الإمارات 2022

يتم تطبيق نفس النظام الموصوف أعلاه في كل من الحكومات المحلية لكل من الإمارات التالية: “والدة القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة” ، بينما تطبق سلطة الشارقة المحلية نظام الأسبوعية الشغل. (4) أيام عمل. ، من الاثنين لـ الخميس ، من السابعة والنصف (7:30 صباحًا) في الصباح حتى الثالثة والنصف (3:30 صباحًا) بعد الظهر ، بينما تكون العطلة الأسبوعية 3 أيام من الجمعة لـ الأحد.

اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022

نصت المادة السابعة عشرة (17) من القانون الاتحادي رقم هاتف (33) لسنة 2021 م على بعض الأحكام التي تحدد ساعات العمل في القطاع الخاص ، ومن أهم الأحكام في القطاع الخاص لعام 2022 م:[3]

• أقرت الجهات المختصة (8) ساعات عمل في اليوم في هذا القطاع ، مقارنة بساعات العمل كل يوم ، أي ما يقارب ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع.
• وتزداد أو تنقص ساعات العمل كل يوم في مجموعة من القطاعات الاقتصادية أو بإحدى مجموعات العمل ، وتضاف توقيت “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل خلالها ، على النحو الذي تحدده السلطة التنفيذية. عريضة بمرسوم اتحادي.
• لا تحتسب الساعات التي يشملها نقل العامل من وإلى العمل ، باستثناء بعض الفئات التي تحددها اللوائح التنفيذية المعمول بها في الدولة.
• إذا كان الموظف يعمل بدوام مؤقت ؛ لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من عماله العمل أكثر من الساعات المنصوص عليها في عقد العمل ، إلا بعد إذاعة موافقة كتابية بذلك.
• يستفيد العامل من ساعة راحة واحدة بعد (5) ساعات متتابعة من العمل بشرط ألا تحسب في ساعات العمل.
  • إذا كان العمل يتبع “نظام المناوبة” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل ، وبما يتوافق مع الأحكام التنفيذية للمرسوم بقانون.
• على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب العمل أن يطلبوا من العامل العمل لمدة ساعتين في اليوم بموجب بند “العمل الإضافي” ولا يجوز تشغيله أكثر من ذلك.
  • لا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
• يستفيد العامل من زيادة في الراتب لا تقل عن “25٪” من الراتب الأساسي عن مجموعة ساعات العمل العادية ، في حال تطلبت الظروف العمل لساعات أكثر من الساعات العادية.
• – يستفيد العامل من راتب إضافي “50٪” من ذات قيمة الراتب الأساسي ؛ إذا كانت الظروف تتطلب ذلك ، اعمل من الساعة 10:00 مساءً حتى الساعة 4:00 صباحًا. باستثناء عمال المناوبة.
• في حال وجوب العمل في يوم الإجازة المنصوص عليه في العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل فيحق للعامل تعويضه عن هذا اليوم بآخر يوم من الإجازة أو يستحقه. هذا. زيادة راتبه الأساسي (50٪) عبر زيادة الراتب ، وتجدر الإشارة لـ أن العامل لا يمكن أن يعمل أكثر من “يومين متتاليين راحة” ، باستثناء عمال المياومة.

اقرأ أيضا: قانون العمل الإماراتي 2022 pdf

ساعات العمل بدولة الامارات العربية المتحدة pdf

توفر الجهات المختصة الساعات المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية المعمول به في الدولة ، حيث لا تحترم الدولة قوانين العمل وتخضع الحكومة المحلية لقوانين الموارد البشرية لكل إمارة. ويمكن الاطلاع على الفصل الرابع المتعلق بساعات العمل والإجازات “من هنا”.

في الختام ، قلنا لك ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدةفي القطاعات الحكومية والخاصة والمحلية كما قمنا بإرفاقك في انتهاء الدوام في دولة الإمارات العربية المتحدة بصيغة pdf لتعريفك بجميع النصوص المتعلقة بساعات العمل والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة.